ارگونومی در دوران بارداری
یکی از مهمترین اصول ارگونومی در دوران بارداری، قابلیت تنظیمپذیری است.
بارداری فقط یک تغییر فیزیولوژیک نیست؛ بدن در این دوره از نظر ابعاد، توزیع وزن، تعادل و الگوی حرکت نیز تغییر میکند.
به همین دلیل، محیط کاری که در ماههای ابتدایی بارداری مناسب به نظر میرسد، ممکن است در ماههای بعد دیگر همان میزان راحتی و آزادی حرکت را فراهم نکند.
بدن در دوران بارداری چه تغییری میکند؟
با پیشرفت بارداری، افزایش وزن و تغییر توزیع آن میتواند مرکز جرم بدن و الگوی حرکت را تغییر دهد. این تغییرات میتوانند روی نحوه ایستادن، راه رفتن، نشستن و حتی بلند شدن از صندلی اثر بگذارند.
پژوهشهای بیومکانیکی نشان دادهاند که الگوی حرکت هنگام نشستن از حالت ایستاده در طول بارداری تغییر میکند و این تغییرات با تغییرات فیزیکی و بیومکانیکی بدن در دوران بارداری ارتباط دارند.
بنابراین مسئله فقط افزایش حجم شکم نیست.
بدن در حال تغییر است و محیط کار باید بتواند این تغییر را تحمل کند.
چرا ارگونومی محیط کار در بارداری اهمیت دارد؟
مشکلات اسکلتیعضلانی در دوران بارداری شایع هستند.
هدف ارگونومی، کاهش مواجهه غیرضروری با فشارهای فیزیکی و ایجاد محیط کاری است که با شرایط بدنی فرد سازگارتر باشد.
۱. صندلی باید قابل تنظیم باشد، نه ثابت
یکی از مهمترین اصول ارگونومی در دوران بارداری، قابلیت تنظیمپذیری است.
صندلی ثابت برای یک مجموعه مشخص از ابعاد بدن طراحی شده است؛ در حالی که بدن در دوران بارداری تغییر میکند.
اما قابل تنظیم بودن صندلی به این معنا نیست که هر صندلی قابل تنظیمی برای دوران بارداری مناسب است. شواهد علمی درباره اثر مستقیم مداخلات صندلی بر درد و ناراحتی اسکلتیعضلانی در کارکنان همچنان محدود و در برخی موارد متناقض است.
بنابراین نباید گفت:
«این صندلی از کمردرد دوران بارداری جلوگیری میکند.»
بیان علمیتر این است:
«صندلی قابل تنظیم میتواند امکان سازگار شدن با تغییرات بدن را فراهم کند.»
۲. عمق نشیمن را نادیده نگیرید
عمق نشیمن باید به گونهای باشد که فرد بتواند از پشتی صندلی استفاده کند.
در دوران بارداری، تغییرات ابعاد بدن و نحوه قرارگیری لگن ممکن است باعث شود یک تنظیم ثابت دیگر مناسب نباشد.
۳. پشتی صندلی باید حمایت کند، نه اینکه حرکت را محدود کند
هدف پشتی صندلی این نیست که ستون فقرات را در یک وضعیت ثابت نگه دارد.
نشستن طبیعی شامل تغییرات مکرر در وضعیت لگن و ستون فقرات است. پژوهشهای انجامشده در محیط واقعی کار نیز نشان دادهاند که افراد در طول روز بارها وضعیت بدن خود را تغییر میدهند.
بنابراین یک صندلی مناسب باید:
- از بدن حمایت کند؛
- امکان تغییر وضعیت را فراهم کند؛
- حرکت طبیعی بدن را محدود نکند؛
- و به کاربر اجازه دهد در طول روز وضعیت خود را تغییر دهد.
۴. یک وضعیت صحیح برای تمام روز وجود ندارد
یکی از برداشتهای رایج درباره ارگونومی این است که اگر یک وضعیت کاملاً صحیح پیدا کنیم، باید تمام روز در همان وضعیت بمانیم.
اما بدن انسان برای ثابت ماندن طراحی نشده است.
تغییر وضعیت در طول کار بخشی طبیعی از رفتار حرکتی بدن است و کاهش تنوع وضعیتها میتواند با افزایش ناراحتی در برخی افراد همراه باشد.
بنابراین به جای جستوجوی یک وضعیت کامل، بهتر است محیطی ایجاد کنیم که امکان تغییر وضعیت را فراهم کند.
حرکت، بخشی از ارگونومی است.
۵. فقط صندلی را اصلاح نکنید؛ کل ایستگاه کار را ببینید
صندلی بهتنهایی یک سیستم ارگونومیک نیست.
ارتفاع میز، موقعیت نمایشگر، صفحهکلید، ماوس و فضای حرکتی پاها همگی با صندلی ارتباط دارند.
تغییرات بدن در دوران بارداری ممکن است باعث شود فرد برای دسترسی به سطح کار، بیشتر به جلو خم شود یا فاصله خود را از میز تغییر دهد.
بنابراین گاهی مشکل از صندلی نیست؛ مشکل از رابطه صندلی با میز و سایر تجهیزات است.
۶. فضای حرکتی را جدی بگیرید
با پیشرفت بارداری، فضای اطراف میز نیز اهمیت بیشتری پیدا میکند.
اگر فرد برای نزدیک شدن به میز مجبور باشد بدن خود را بچرخاند، بیش از حد به جلو خم شود یا فضای کافی برای حرکت پاها نداشته باشد، محیط کار با ابعاد جدید بدن سازگار نیست.
بهتر است:
- فضای زیر میز آزاد باشد؛
- تجهیزات غیرضروری از محدوده پا حذف شوند؛
- مسیر حرکت اطراف میز محدود نباشد؛
- و فرد بتواند بدون مانع وضعیت خود را تغییر دهد.
۷. نشستن طولانی را با «صندلی بهتر» حل نکنید
اگر فرد چندین ساعت بدون تغییر وضعیت پشت میز مینشیند، خرید یک صندلی بهتر نباید به معنای ادامه همان الگوی ثابت باشد.
صندلی مناسب میتواند حمایت بهتری ایجاد کند، اما جایگزین حرکت و تغییر وضعیت نیست.
۸. ایستادن طولانی هم راهحل نیست
اگر نشستن طولانی مناسب نیست، نباید نتیجه گرفت که ایستادن طولانی جایگزین بهتری است.
شواهد نشان میدهند که بار وضعیتی بالا، از جمله ایستادن طولانی و برخی فعالیتهای فیزیکی، میتواند در دوران بارداری با مشکلات اسکلتیعضلانی و برخی پیامدهای نامطلوب شغلی ارتباط داشته باشد.
البته میزان مناسب فعالیت و محدودیتهای کاری در دوران بارداری به شرایط فرد بستگی دارد و در موارد پزشکی باید با پزشک یا متخصص مراقبتهای بارداری تعیین شود.
۹. کارفرما چه نقشی دارد؟
ارگونومی دوران بارداری فقط مسئولیت فرد نیست.
محیط کار باید تا حد امکان امکان سازگاری با تغییرات بدن را فراهم کند.
بسته به شرایط شغلی، این سازگاری میتواند شامل مواردی مانند فراهم کردن امکان نشستن، استراحتهای مناسب، اصلاح برخی وظایف یا کاهش برخی مواجهههای فیزیکی باشد.
برای کارفرما، اصل سادهای وجود دارد:
به جای اینکه از کارمند باردار بخواهیم خودش را با محیط کار تطبیق دهد، باید ببینیم محیط کار چگونه میتواند با تغییرات بدن او سازگار شود.
چکلیست ارگونومی محیط کار در دوران بارداری
صندلی
- آیا ارتفاع صندلی قابل تنظیم است؟
- آیا عمق نشیمن مناسب است؟
- آیا پشتیبانی مناسب بدون محدود کردن حرکت فراهم میشود؟
- آیا دستهها مانع نزدیک شدن به میز نیستند؟
میز و تجهیزات
- آیا ارتفاع و موقعیت میز با شرایط فعلی بدن سازگار است؟
- آیا فضای کافی برای پاها وجود دارد؟
- آیا نمایشگر و تجهیزات در موقعیتی قرار دارند که فرد مجبور به خم شدن یا کشش بیش از حد نباشد؟
رفتار کاری
- آیا فرد ساعتهای طولانی بدون تغییر وضعیت مینشیند؟
- آیا امکان تغییر بین نشستن، ایستادن و حرکت وجود دارد؟
- آیا فعالیتهای فیزیکی غیرضروری کاهش یافتهاند؟
محیط
- آیا مسیر حرکت آزاد است؟
- آیا احتمال زمین خوردن یا برخورد با تجهیزات وجود دارد؟
- آیا محیط میتواند با پیشرفت بارداری دوباره تنظیم شود؟
جمعبندی Ergosolic
ارگونومی در دوران بارداری به معنای پیدا کردن «بهترین حالت نشستن» نیست.
بدن در این دوره تغییر میکند؛ بنابراین محیط کار نیز باید قابل تنظیم و قابل تطبیق باشد.
صندلی مناسب میتواند بخشی از این سیستم باشد، اما بهتنهایی کافی نیست.
ارتفاع و عمق نشیمن، پشتیبانی، رابطه صندلی با میز، فضای حرکتی، امکان تغییر وضعیت و سازماندهی کار باید در کنار یکدیگر دیده شوند.
در صورت وجود درد قابلتوجه، علائم جدید یا محدودیت عملکردی در دوران بارداری، تصمیم درباره محدودیت فعالیت یا تغییر وظایف کاری باید با پزشک یا متخصص مراقبتهای بارداری انجام شود. این مقاله یک راهنمای ارگونومیک است و جایگزین ارزیابی پزشکی نیست.
منابع علمی
- MacDonald LA, et al. Physical job demands in pregnancy and associated musculoskeletal health and employment outcomes: a systematic review. American Journal of Obstetrics & Gynecology, 2024.
- American College of Obstetricians and Gynecologists (ACOG). Employment Considerations During Pregnancy and the Postpartum Period.
- CDC/NIOSH. Physical Job Demands and Reproductive Health.
- Catena RD, et al. Stand-to-sit kinematic changes during pregnancy correspond with reduced sagittal plane hip motion. Clinical Biomechanics, 2019.
- Davidson JM, Callaghan JP. A week-long field study of seated pelvis and lumbar spine kinematics during office work. Applied Ergonomics.
- O’Keeffe et al. The effects of chair intervention on lower back pain, discomfort and trunk muscle activation in office workers: a systematic review.
